2024 Sağlık Bakanlığı personel işçi alımı ne zaman?
2024 yerel yönetim seçimleri çalışmaları için İzmir’i ziyaret eden Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın hastane açılışında verdiği 2024 Sağlık Bakanlığı personel işçi alımı müjdesiyle alımların ne zaman olacak merak konusu olmaya başladı.
Kamuda çalışmak isteyen milyonlarca kişinin yakından takip ettiği bu süreçte İşkur’dan yapılacak olan açıklama bekleniyor. ÖSYM ve İŞKUR aracılığıyla Şubat ayında istihdama aracılık edecek. Sağlık Bakanlığı tercih kılavuzu ile ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden başvuruda bulunabilecek olan adaylar, burada kendilerine uygun olan kadroları ve illeri seçerek atamaları takip edecek. Diğer taraftan temizlik personeli, güvenlik görevlisi gibi kadrolar içinse İŞKUR’un yayımlayacağı kura ilanı beklenecek.
Sağlık Personeli – İşçi Alımı Ne Zaman?
ÖSYM’den açıklanacak kılavuzla birlikte alım süreci işleme alınacak. Adaylar, KPSS puanlarına göre tercihlerini yaptıktan sonra süreci takip edecekler. Kılavun Şubat ayının 2. haftası gibi yayınlanması bekleniyor.
Başvuru Şartları Nedir – Neler?
Başvuru şartları henüz açıklanmamış olsa da geçen adaylardan istenilen şartları sizlerle paylaşmak istedik. Tabiki bu şartların aynısı olacak demiyoruz, kısmen küçük değişiklikler olabilir fakat ana hatlarıyla genelde benzerlik göstermekte.
Sözleşmeli pozisyonları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile aynı Kanunun 48 inci maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen sözleşmeli pozisyonlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen sözleşmeli pozisyonları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar göreve başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği sözleşmeli pozisyonun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar, göreve başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasında yer alan hüküm:
“…Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümler: “…Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,
b) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.”